ΔΕΥΑ: Διαδικασία μετατροπής σύμβασης από ΙΔΟΧ σε ΙΔΑΧ

Όσον αφορά στις επιχειρήσεις των Ο.Τ.Α., που έχουν υπαχθεί στα προγράμματα του ΟΑΕΔ, η πρόσληψη του εν λόγω προσωπικού διενεργείται, αρχικά, σύμφωνα με τους όρους, τη διαδικασία και τα κριτήρια που καθορίζονται σε αυτά, χωρίς την τήρηση των όρων και διαδικασιών του ν. 2190/1994, δοθέντος ότι η πρόσληψη του ως άνω προσωπικού ρητά εξαιρέθηκε από τις διατυπώσεις διαφάνειας τις οποίες θεσπίζει το συγκεκριμένο θεσμικό πλαίσιο (βλ. άρθρ. 1 του ν. 3812/2009).

Η πρόσληψη όμως του επίμαχου προσωπικού, κατά τη μετατροπή της εργασιακής του σχέσης από ορισμένου χρόνου (ανάλογα με τη διάρκεια του επιδοτούμενου προγράμματος) σε αορίστου χρόνου, κατ’ εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 56 του ν.4186/2013, όταν διενεργείται από τους φορείς που αναφέρονται στην παράγραφο 1 του άρθρου 14 ......read more