ΣΤΗΡΙΞΗ ΤΟΥ ΠΑΣΕΚΔΑΠ ΣΤΗΝ 48ωρη ΑΠΕΡΓΙΑ ΠΟΥ ΚΗΡΥΞΕ Η ΠΟΕ ΟΤΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΥΣ ΚΡΗΤΗΣ

Στους δρόμους κατέβηκαν ξανά σήμερα το πρωί οι συμβασιούχοι των ΟΤΑ στο νομό Ηρακλείου, στο πλαίσιο της 48ωρης απεργιακής κινητοποίησης που πραγματοποιούν από το βράδυ της Κυριακής, με κύριο αίτημα την μονιμοποίησή τους.

Ο ΠΑΣΕΚΔΑΠ  στηρίζει τις κινητοποιήσεις του Συλλόγου Εργαζομένων Καθαριότητας και Εργατοτεχνιτών Δήμου Ηρακλείου καθώς και των υπολοίπων Συλλόγων των Ο.Τ.Α. του Νομού Ηρακλείου Κρήτης και τον αγώνα που δίνουν για την παραμονή στην εργασία των συναδέλφων με συμβάσεις Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου (Ι.Δ.Ο.Χ.) και τη μετατροπή των συμβάσεων τους σε Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου (Ι.Δ.Α.Χ.). Ο Σύλλογος Εργαζομένων Καθαριότητας και Εργατοτεχνιτών Δήμου Ηρακλείου Κρήτης, κήρυξε 48ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ, από την ΚΥΡΙΑΚΗ 2 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2023 (9.00 μ.μ.) έως την ΤΡΙΤΗ 4 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2023 (9.00 μ.μ.), ζητώντας, μεταξύ άλλων, την παραμονή των εργαζομένων με συμβάσεις Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου (Ι.Δ.Ο.Χ.) στην εργασία τους και την άμεση επίλυση του θέματος από την κυβέρνηση με Νομοθετική ρύθμιση για την μετατροπή των συμβάσεων σε Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου (Ι.Δ.Α.Χ.) όσων καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες στους Ο.Τ.Α. Α΄ Βαθμού. 

Η  ΠΟΕ  ΟΤΑ στηρίζει τα δίκαια αιτήματα του Συλλόγου Εργαζομένων Καθαριότητας και Εργατοτεχνιτών Δήμου Ηρακλείου Κρήτης καθώς και των υπολοίπων Συλλόγων των Ο.Τ.Α. του Νομού Ηρακλείου για ενίσχυση του προσωπικού σε όλες τις υπηρεσίες της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, που με ευθύνη της κυβέρνησης απαξιώνονται και εγκαταλείπονται συστηματικά. Η παραμονή των εργαζομένων που απασχολούνται με επαναλαμβανόμενες συμβάσεις είναι επίσης επιβεβλημένη, όπως και οι προσλήψεις νέου μόνιμου προσωπικού, για την κάλυψη των κενών στους Δήμους σε όλη τη χώρα.

Οι πάνω από 1.000 εργαζόμενοι οι οποίοι, εν αναμονή της δικαστικής απόφασης αναφορικά με τα ασφαλιστικά μέτρα που έχουν καταθέσει, παραμένουν στις εργασίες τους για δύο ακόμη μήνες, συγκεντρώθηκαν στις 10 το πρωί έξω από το Εργατικό Κέντρο ζητώντας να δοθεί λύση στο πρόβλημα με την μετατροπή των συμβάσεών τους σε ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου. Όπως είναι γνωστό, πρόκειται για συμβασιούχους που έχουν προσληφθεί με διαφορετικά καθεστώτα (ΑΣΕΠ, κοινωφελή προγράμματα ΟΑΕΔ) και εργάζονται εδώ και χρόνια με προσωρινές διαταγές και δικαστικές αναβολές, καλύπτοντας σημαντικές ανάγκες των δήμων και της Περιφέρειας. Μόνο στο δήμο Ηρακλείου οι συμβασιούχοι εργαζόμενοι που, σε περίπτωση που το δικαστήριο δεν κάνει δεκτά τα ασφαλιστικά μέτρα, θα κληθούν να αποχωρήσουν από τις εργασίες τους είναι 650, εκ των οποίων πάνω από 200 εργάζονται στην υπηρεσία Καθαριότητας.

Όπως αναφέρεται στη σχετική ανακοίνωση: “Το Ν.Τ. ΑΔΕΔΥ Ηρακλείου στηρίζει τα δίκαια αιτήματα του Συλλόγου Εργαζομένων Καθαριότητας και Εργατοτεχνιτών Δήμου Ηρακλείου Κρήτης καθώς και των υπολοίπων Συλλόγων των Ο.Τ.Α. του Νομού Ηρακλείου για ενίσχυση του προσωπικού σε όλες τις υπηρεσίες της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, που με ευθύνη της κυβέρνησης απαξιώνονται και εγκαταλείπονται συστηματικά. 

Η παραμονή των εργαζομένων που απασχολούνται με επαναλαμβανόμενες συμβάσεις είναι επίσης επιβεβλημένη, όπως και οι προσλήψεις νέου μόνιμου προσωπικού, για την κάλυψη των κενών στους Δήμους σε όλη τη χώρα”.