Δημος Κατερινης - Δεν μπορούμε να εθελοτυφλούμε μπροστά στην πραγματικότητα και στο Καθεστώς της «Ιδιότυπης Ομηρίας»

Ιωάννης Ντούμος: Το πιο κρίσιμο ζήτημα παραμένει το ανθρώπινο δυναμικό μας και η διατήρηση της συνέχειας των Δομών
Μιχάλης Γεωργιάδης: Αγωνία για την επόμενη μέρα των Δομών & την εργασιακή αποκατάσταση του προσωπικού μας

Υπέρ της συνέχισης λειτουργίας των δομών Προσχολικής Αγωγής & Δημιουργικής Απασχόλησης με το υφιστάμενο προσωπικό, προκρίνοντας λύση αντίστοιχη με το πρόγραμμα «Βοήθεια στο Σπίτι», τάσσεται η Δημοτική Διοίκηση του Δήμου Κατερίνης. Μία θέση που διατύπωσε και η Κεντρική Ένωση Δήμων και Κοινοτήτων Ελλάδος, στην πρόσφατη συνεδρίασή της.

«Το πιο κρίσιμο ζήτημα παραμένει το ανθρώπινο δυναμικό μας και η διατήρηση της συνέχειας των δομών ως βασική προϋπόθεση για την αποτελεσματική στήριξη των τοπικών κοινωνιών. Παράλληλα, όμως προτεραιότητα είναι και η ανάγκη σεβασμού της αυτοτέλειας των Δήμων και ενίσχυσής τους με επαρκείς πόρους» σημειώνει ο Δήμαρχος Κατερίνης Ιωάννης Ντούμος.

«Επιθυμώ να εκφράσω την έντονη ανησυχία μου, αλλά και την αγωνία των υπηρεσιών του Δήμου μας, αναφορικά με το διαφαινόμενο αδιέξοδο στις δομές Προσχολικής Αγωγής και Δημιουργικής Απασχόλησης (ΚΔΑΠ, ΚΔΑΠ-ΜΕΑ, Παιδικοί Σταθμοί)» υπογραμμίζει από την πλευρά του, ο Αντιδήμαρχος Προσχολικής Αγωγής και Δημιουργικής Απασχόλησης, Μιχάλης Γεωργιάδης επισημαίνοντας ότι: «Η επικείμενη λήξη των χρηματοδοτικών προγραμμάτων ΕΣΠΑ, χωρίς έναν ξεκάθαρο σχεδιασμό για τη μετάβαση σε ένα σταθερό εθνικό πλαίσιο χρηματοδότησης, απειλεί τη βιωσιμότητα των κοινωνικών μας υπηρεσιών».

Σύμφωνα με ανακοίνωση – παρέμβαση που εξέδωσε η αντιδημαρχία Προσχολικής Αγωγής & Δημιουργικής Απασχόλησης και υπογράφει ο κος Γεωργιάδης:

Δεν μπορούμε να εθελοτυφλούμε μπροστά στην πραγματικότητα και στο Καθεστώς της «Ιδιότυπης Ομηρίας»: 20 Χρόνια Συμβάσεων: Μεγάλο μέρος του προσωπικού μας εργάζεται με συνεχώς ανανεούμενες συμβάσεις ορισμένου χρόνου για δύο δεκαετίες. Πρόκειται για εργαζόμενους που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, προσφέροντας εξειδικευμένες υπηρεσίες στα παιδιά μας.

Εργασιακή Ανασφάλεια

Η πολυετής αυτή «ομηρία» στερεί από τους εργαζόμενους το δικαίωμα στον προγραμματισμό της ζωής τους και δημιουργεί ένα αίσθημα αδικίας, καθώς η εμπειρία και η προσφορά τους δεν αναγνωρίζονται θεσμικά.

Κίνδυνος Κατάρρευσης

Η αποχώρηση αυτών των στελεχών λόγω λήξης συμβάσεων θα σήμαινε την άμεση διακοπή της λειτουργίας των δομών, αφήνοντας εκατοντάδες οικογένειες χωρίς στήριξη.

Ως δημοτική αρχή, στεκόμαστε δίπλα στους εργαζόμενους και ζητούμε άμεσα από την Πολιτεία:

Νομοθετική Ρύθμιση

Για τη μετατροπή των συμβάσεων των εργαζομένων που υπηρετούν επί σειρά ετών σε αορίστου χρόνου, αναγνωρίζοντας την πραγματική φύση της εργασίας τους.

Εγγυημένη Χρηματοδότηση: Την αντικατάσταση της αποσπασματικής χρηματοδότησης του ΕΣΠΑ από έναν σταθερό πόρο του κρατικού προϋπολογισμού, ώστε οι κοινωνικές δομές να μην εξαρτώνται από ευρωπαϊκά κονδύλια με ημερομηνία λήξης.

Διασφάλιση Ποιότητας

Τη διατήρηση της τεχνογνωσίας που έχει αποκτηθεί, η οποία είναι απαραίτητη για την ψυχοκοινωνική ανάπτυξη των παιδιών μας.Η προσχολική αγωγή δεν είναι «πρόγραμμα», είναι θεμέλιο της κοινωνίας μας. Δεν νοείται κοινωνικό κράτος με εργαζόμενους σε καθεστώς αβεβαιότητας και δομές υπό προθεσμία.